平台新闻 - 2008-11-18 9:28:00
:~ :~ :~
平台新闻 - 2008-11-18 9:29:00
11月16日，国家开发银行副行长李吉平表示，为贯彻落实中央扩大内需政策，开行将在年内剩下的40天里，向湖北新增投放贷款100亿元，其中武汉达到50亿元。据了解，这些贷款中，用来支持武汉城市圈建设的有60亿元，主要用于铁路、公路、港口、轨道等“交通一体化”重大项目。
前10个月，开行已向湖北省投放贷款300亿元。未来3年，开行至少要在湖北投放贷款1000亿元。副市长孙亚介绍，国开行信贷资金占武汉城市建设资金近50%，是承担武汉市重大项目建设贷款的主力银行。
lipu - 2008-11-18 9:30:00
最新调查显示，约占全国总人口55%%的农民中,具备基本科学素质的比例仅为1.0%——
2007年中国公众科学素质调查结果今天在京公布。调查表明，我国不同分类群体公民具备基本科学素质的比例存在明显差异。其中，领导干部和公务员具备科学素质的比例为10.4%，城镇劳动人口为3.0%，农民为1.0%。
本次调查的时间为2007年12月至2008年2月。其主要内容包括：公民对科学的理解；公民获取科技知识和科技信息的渠道与方法；公民对科学技术的态度等。
按照以往的综合统计方法，将具备基本科学素质公民的数量以百分比形式表示。结果显示，2007年我国公民具备基本科学素质的比例为2.25%，比2003年的1.98%提高了0.27个百分点。
“本地没有”是没去过科技场馆的重要原因
调查表明，2007年公民参观科技类场馆比例为：动物园、水族馆、植物园51.9%，科技馆等科技类场馆16.7%，自然博物馆13.9%；参观人文艺术类场馆的比例为：公共图书馆41.0%，美术馆或展览馆17.5%。
公民利用身边的各种科普设施的比例分别为：科普画廊或宣传栏46.8%，图书阅览室43.7%；公民去过一些专业的科技场所的比例：科技示范点或科普活动站为29.1%，工农业生产园区为30.0%，而高校、科研院所实验室则较少，仅为2.7%。
在对公民出于什么原因去过或没去过以上场所进行的进一步追问，结果显示，除高校、科研院所实验室外，在去过的原因中，“自己感兴趣”的比例都明显高于“陪亲友去”和“偶然的机会”；在没有去过以上场所的各种原因中，“本地没有”的比例显高于“不感兴趣”的比例。
年龄越大具备科学素质比例越低
调查中不同年龄公民具备科学素质的比例差异令人寻味：呈现随年龄增加而降低的趋势，年龄越大具备科学素质比例越低。18—29岁为3.5%；30—39岁为3.0%；40—49岁为1.9%；50—59岁为1.5%；60—69岁为1.3%。
另外，具备科学素质公民的比例与文化程度正相关，受教育程度越高，具备科学素质的比例越高。大学及以上文化程度公民具备科学素质的比例最高，为18.7%；小学及以下文化程度公民的科学素质比例最低，不足1%。
不同经济发展地区公民的科学素质水平也存在差异。其中，东部地区公民具备基本科学素质的比例为3.9%，中部地区为1.8%%，西部地区为1.3%。
科学家职业声望名列第二
本次对科学技术职业声望的调查显示，科学家（51.2%）仅次于教师（53.6%），位列第二。其他职业声望排序为医生（38.4%）、法官（24.5%）、工程师（21.7%）。
在最希望子女从事职业的看法调查中，教师（43.2%）、医生（41.1%）、科学家（40.1%）排在前三位，企业家（25.9%）和政府官员（25.1%）分列第四、五位，而工程师（24.3%）仅列第六位。
调查还显示，有70%以上的公民支持科学家的工作；有76.2%赞成“科学家的工作是为了让我们的生活变得更好”的看法；有71.8%赞成“科学家要参与科学传播，让公民了解科学研究的新进展”的看法。
这是中国科协继1992年、1994年、1996年、2001年、2003年和2005年之后成功进行的第七次全国抽样调查。
2007年的调查对象为中国31个省、自治区、直辖市的18岁至69岁成年公民。调查采用分层三阶段不等概率抽样，共发放问卷10080份，回收有效问卷10059份。（科技日报）
lipu - 2008-11-18 9:31:00
去年，因为消费者大幅购买笔记本电脑和苹果手机，高科技产业抵抗住了经济增长疲软的态势，但如今，这些公司最终“屈服”于经济下滑。过去的几周内，来自企业和消费者的技术产品订单锐减，科技公司开始裁员，形势急剧恶化。
英特尔、思科公司等科技巨头宣布其收益将会大幅下降。上周五，升阳电脑（SunMicrosystems）宣布大范围重组，这将会使6000职员失去工作。一些后起之秀，诸如美国手机博客网站Twitter和电动汽车制造商特斯拉汽车公司也裁员以渡过经济寒冬。
投资者开始疯狂抛售技术类股票。上周五，纳斯达克复合指数下跌了5%%，超微公司（AMD）和易趣（eBay）的股票下跌了10%%以上。
著名咨询公司费雷斯特市场研究公司（ForresterResearchInc）的调查结果显示，科技公司大约拥有美国就业人口的4%%，从全球范围来讲，公司和政府在技术上的开支大约为1.75万亿。但是技术工业对全球经济的重要性不是其规模可比的。过去的20年里，技术大大提高了生产力。穆迪经济网（Moody’sEconomy.com）称，公司的资本费用中，有大约一半流向了技术产品。因为竞争激烈的企业大幅削减了各类开支，多米诺骨牌效应开始呈现，技术下滑势不可挡。
很多CEO们都想起了2000年的高科技泡沫，那时，数以百计的公司消失，硅谷削减了20%%的工作岗位。然而，那时，消费者购买计算机游戏、无线电话以及高清电视的热情有助于该工业领域的复苏。
这次，技术公司发现他们在房价下降和华尔街金融危机所导致的公司和消费者开支大幅萎缩双管齐下的麻烦中毫无还手之力。技术公司也感受到了“结冰”的信贷市场的影响———公司和政府消费者努力压缩了计算机和软件的购买。
家用电器商百思买（BestBuy）上周宣布，消费者行为发生了快速的、剧烈的变化，42年来欣欣向荣的景象一去不返，它的主要竞争对手———电路城市商店（CircuitCityStores）申请了破产保护。诺基亚上周五估计，2009年，全球手机市场的销售将下滑，这是出现的第二次下滑。
一切来得太过突然，直到9月底，尽管全球经济低迷，许多大的科技公司还保持乐观的状态。思科是第一个发布其销售数据的科技巨头，他们发现，其10月份的销售额比去年同期减少了9%%，11月5日。思科声称，因为目前进入了“一个完全不同的环境”，其第四季度的收入可能会减少10%%。英特尔公司上周宣布，同去年同期相比，其第四季度的收入可能下降19%%。
谷歌公司也未能幸免。9月30日，谷歌公布了第三季度坚挺的财务报表后，其股票上扬了10%%，但现在，谷歌的股票下降了16%%，上周，谷歌的股票三年来首次跌破300美元（其最多时达到742美元），该公司10年来首次开始勒紧裤带。持乐观态度的分析人士不得不降低其第四季度的收入预期。
尽管市场暗淡，但技术公司比华尔街要健康得多。不像银行，许多技术公司的现金充裕。思科的现金有270亿美元，谷歌有140亿美元，苹果公司有24亿美元，这些现金很有可能都会用来应付激烈的竞争。
因为科技巨大的驱动力，硅谷因此成为美国求职者的“天堂”，当全国的就业率降低时，这里的就业率还会上升2%%。2007年，尽管不如以前，但硅谷仍然新增了2万个工作岗位。但现在，加州经济研究中心主任史蒂芬•利维说：“大势所趋，失业很快就会到来。”
经济学家克里斯•科内尔说，鉴于当前经济的不可预测性，如果这些科技公司的CEO们妄想使用2000年的策略来复苏的话，那就真是一件非常悲哀的事情。
lipu - 2008-11-18 9:33:00
近半年，70岁的孙吉民频繁地往返于北京和沈阳之间，经他牵线搭桥，沈阳皇姑热电厂用民间科技发明者张介轩的专利技术，建设了一座75吨热电锅炉除尘设备。
搞了一辈子科技发明和科研管理，与科技人员打了一辈子交道，在目睹科技人员花费一生心血埋头研究搞出的专利，最终只能攥在手中无法应用的现状后，孙吉民一退休便全力以赴地为他们进行推广。
然而，在10年的推广路上，孙吉民看到的是更多的无奈。
———案例一———张介轩：转了一圈又成民间发明家
1983年，张介轩带着他发明的《燃煤发电锅炉静电除尘装置》从河北沧州来到北京进行技术鉴定，专家给出的评语中有“国际先进”4个字。当时组织鉴定的负责人，正是北京环保局的孙吉民。
张介轩自北京航空航天大学毕业后留校任教，文革期间辞职回到河北沧州农村老家。1978年，张介轩看着县城水泥厂高大烟囱里排出的滚滚烟尘，久违了的创造激情重又回到身上，为燃煤锅炉搞一个静电除尘装置除尘，后来成为了他一生的选择。
几年后，他利用振荡电路产生的高频电压整流成软特性准稳定直流电为除尘器供电，节能效果达到了70%，他以一个新的技术路线，实现了国内外电除尘领域的突破。因此，他的装置在处理等同尘源的情况下，减少了除尘器的尺寸和钢材消耗，减缓了消除效率的衰减，极限除尘效率明显高于常规电除尘。当年，他为他的发明申请了4项专利。
然而，民间技术发明家手中的成果得到应用，面临的还有推广、中试经费等一个个难以逾越的屏障。“当时张介轩要将他的技术以2000元的价格卖给水泥厂，但是水泥厂不要，于是张介轩提出，技术白给水泥厂使用，条件是让他收集水泥厂烟囱中排出的废弃物。”
孙吉民说：“其实水泥厂烟囱中排出的都是600号的高标号水泥，他就将收集到的这些水泥再卖回水泥厂兑水泥。就这样他一点点地有了钱，在沧州成立了一个研究所，后因种种原因研究所关闭，张介轩只得只身前往秦皇岛，转了一个圈又成了民间技术发明家。”
专家解读：鹿大汉（中国发明协会秘书长）：
为什么民间科技成果推广起来会很难？简要说来可分为三方面原因。首先是国家政策上的“盲点”，我国的科研经费是不支持个人的，只有单位才可立项，这些成果的拥有者们只能依靠自己的力量，但个人往往又没有很强的经济实力负担科研或推广；第二，目前社会上关注此类科研成果的风险投资较少，这与第一条都属于社会原因；第三，从民间科研人员个人角度说，他们中有的成果并不符合社会需要，或者项目本身成熟度不高。
———案例二———谢载衡：发明在手里攥了近30年
孙吉民还有一位朋友叫谢载衡。1973年，谢载衡辗转于中国科学院青海盐湖研究所与北京医学科学院，从事环境污染调查研究，1981年又调到北京市环保局研究出适用于中型燃粉煤锅炉的《燃煤锅炉无添加剂脱硫除尘技术》。
孙吉民说：“这是一项化学法除尘脱硫、氮氧化物一体化的技术。几十年时间来，谢载衡没有要过一分钱的研究经费，后来因为申请课题引出的诸多问题无法解决，无法进行中试，因此，这个已经申请了几项专利的技术直到他1993年退休时，仍静静地躺在他的书斋无法应用。”
目前，在国际上燃煤锅炉的脱硫除尘技术一直采用日本的物理法，但该技术的主要问题是装置建设和运行费用高，且废弃物石灰石无法消纳。《燃煤锅炉无添加剂脱硫除尘技术》利用的是氧化原理，不需净化剂及相应的配置设备，循环水量少，并能与锅炉湿排渣泥水混合使用，解决了湿排渣系统结垢和阻塞；产出的小量残渣，还可用以生产高强度水泥；工艺过程容易控制，设备投资只是目前脱硫设备的1/3，运行费用也很低。此外，这一技术还可提高锅炉炉膛温度，降低燃料费。
“该技术已经通过中国预防医学院的测试，1995年在北京市政总机械公司进行过中试，并在鞍山钢铁公司第一发电厂进行过全面论证，做到了一次试车成功。”谢载衡说：“但是中试的过程却让我很寒心。在中试中，企业提出了许多我难以承受的附加条件，我不得不退出。但是在这次中试中，所有的技术节点问题，我都搞清楚了，现在只差生产应用了。”
孙吉民说：“尽管谢载衡手中的技术国家极其需要，但是在现行政策下，个人技术应用时只能靠挂企业，致使他无法维护自己的权利，立项时竟然连发明人的名字也无法保留。”专家解读：
由于个人不能申请科研基金，所以个人往往须和企业或其他组织合作，作为个体与组织合作自然形成一种不对称的关系，个人利益有可能得不到保护。
个人由于担心吃亏往往不拿出核心技术，而有钱的企业或老板对此就不能得到完全了解，因此就陷入合作不成的一种尴尬境地。据估计，目前全国有几十万民间科研人员，因此民间科研成果的转化是个重大的社会命题。
———后续报道———
投资家慧眼识珠
今年初，孙吉民遇到了一位热心投资环保事业的朋友，朋友提到了沈阳新建皇姑热电厂急需除尘设备的事，俩人一拍即合，立即叫上张介轩一起来到皇姑热电厂，以北京劳动保护研究所的名义向企业推出了《燃煤发电锅炉静电除尘装置》。
厂长听完孙吉民的介绍，看过技术检测报道和设计方案后，当即拍板使用。于是朋友掏出140万元，孙吉民请来了另一位朋友———北京名智工程技术咨询有限公司老总宋春光帮助设计。
“原本厂里准备使用西方国家在上世纪90年代发明的布袋除尘法，”孙吉民说：“但是布袋除尘的缺点在于，收集到粉尘积只能达到10毫克，而张介轩的技术却能达到5毫克。并且，布袋除尘使用的无纺布每年需要换一次，张介轩的技术不使用布袋，每年可节省资金几十万元。”
经过紧张的设计和施工，沈阳市皇姑热电厂5座发电锅炉的一座已经使用了张介轩的除尘技术，并在冬季供暖时投入使用。
在孙吉民的推动下，在建的沈阳丁香湖热电厂的120吨发电锅，也正在考虑使用谢载衡的除尘脱硫、氮氧化物一体化技术。
无偿推广初有成效
宋春光在为皇姑热电厂进行设计的同时，心里装着另一件事。
他有一位忘年交朋友，上海同济大学教授宋子彦。宋子彦也是用一辈子搞了一个发明———《中央空调热回收技术》，这项技术能将中央空调制冷产生的热量，用板交换方式进行回收加工热水。它利用原有空调的制冷和热水供应系统，不增加设备空间，就能取代酒店、公寓、酒楼、洗浴中心、别墅和写字楼的热水锅炉，既节省能源减少大气污染又不排热利于环保。
“但是这么多年没人帮他也没人理解他，致使这么好的技术在国内没人认同。”宋春光说：“老人年近70了，一个人在国内，所有的退休金都用在了研究上，包括用整机做试验都是自费的，但因为是他的个人行为，推广起来特别难。”
因此，宋春光近几年一直在为《中央空调热回收技术》做着无偿的推广工作，在宋春光的推动下，现在，上海市、安徽省、贵州省以及江苏省的部分大学、宾馆和酒店已经使用了这一技术。
目前，宋春光正准备将这一技术推广到东南亚国家，他说，这一技术在一年四季开空调的区域，具有广阔的应用空间，无论是经济效益还是社会效益都非常可观。
宋春光给记者算了一笔账，现在，上海大学迎宾馆使用这个技术，仅夏季5个月的时间，就节电107万元、节能降耗费用达到57万元。
■推广者说
宋春光致力于义务民间技术推广工作，他说：“这种把一辈子精力都投入发明根本保护不了自己的人挺多的，他们只知道一门心思搞研究，与相关部门没有任何联系，成果出来后中试时又没有那么多的经费，应用立项时，所有的人又都想方设法的挂名，到课题上报时，已经与技术发明人没有任何关系了。这些人在退休后就更惨了，由于是个人行为，技术推广特别难，必须挂靠他人单位，以他人单位的名义立项，因此他们不会把核心技术交出去，一旦他们老了，技术也就没了，别人根本不知道他研究了什么。”
平台新闻 - 2008-11-18 9:34:00
11月11日，安徽省科技厅会同省保监局、高新区管委会召开合肥国家高新区科技保险创新试点工作启动及保险业务培训会。会上，宣读了科技部、中国保监会关于合肥国家高新区开展科技保险创新试点工作的批复，相关部门介绍了科技保险政策，出口信保、人保财险、平安保险、华泰保险的安徽分支机构分别就各自的科技保险险种、业务进行了培训，并分别同企业签订了科技保险协议。
科技保险是一系列涉及科技活动的保险业务，作为现代金融和服务业的重要力量，提供保险、保障、分散化解风险的作用，将有效地激励企业的研发活动，促进自主创新能力的提升，为科技发展注入新的活力。他进一步指出，在建设创新型安徽过程中，面临着高新技术产业的高投入、高风险和复杂多变的外部环境，需要建立各种风险补偿机制。科技保险能使得高投入、高风险的高新技术产业以及相关活动出现损失后获得补偿，能够有效化解高新技术企业出资人、科技工作者对风险的顾虑，有利于营造良好的创新创业环境，让更多的企业、更多的资金、更多的人才在发展科技事业中充分发挥作用。
平台新闻 - 2008-11-18 9:38:00
2008年9月23日，在中国科学院、中国工程院、上海院士活动中心等单位的大力支持下，广州院士活动中心组织了“广电运通”院士行活动暨“中国ATM\AFC自主核心技术产业化高级研讨会”。活动邀请了来自北京、上海、武汉和广州的中国科学院戴汝为、熊有伦、中国工程院刘人怀、方家熊等4位院士到广州市的重点国有上市企业广电运通参观调研，开展有关产学研活动并与企业建立合作关系。四位院士对广电运通在我国ATM\AFC自主核心技术产业化中所取得的重要成果给予了高度评价，并分别就“模式识别”、“自动化控制”、“工程管理”、“红外光谱”等专业技术领域进行了具体的指导。
本次活动由广州院士活动中心主办、《科技与创新品牌》杂志社协办，是贯彻胡锦涛总书记在今年“两院”院士大会上的讲话精神，切实做好“提高自主创新能力，掌握关键领域的自主核心技术”工作的具体体现；同时也是响应广州市委、市政府实施高端科技人才战略，大力引进“外脑”的一项举措。根据产业核心技术研发的需求，按不同专业领域，针对性地邀请“两院”院士直接到重点企业指导自主创新工作，对于加快提升穗企的自主创新能力和水平，长期可持续地开展产学研活动，具有十分深远的意义。
平台新闻 - 2008-11-18 9:39:00
目前，由广州市科技局立项支持，广州生产力促进中心牵头，广州技术产权交易所、广州商赢科技服务公司共同参与的“广州市科技成果转化服务平台建设”项目已基本完成，并将于近期申请项目验收。
科技成果转化平台是广州市三大科技基础条件公共服务平台之一。该项目的实施，是广州市进一步完善技术市场，推动技术转移和科技成果转化的重要举措。主承担单位——广州生产力促进中心，充分发挥在科技项目、技术专家以及丰富的企业服务经验等优势，与广州地区实力雄厚的科研院所、高校、科技服务中介、律师事务所、会计师事务所等建立战略联盟，聚集全市技术创新及转化、推广过程中各个环节所需的服务力量，建设了自荐成果数据库、重点推荐成果数据库、会员数据库等，开发了科技成果、技术需求、中试检测需求等在线采集、发布系统，初步搭建起一个集科技成果信息采集、发布、成果中试、检测、包装、推广等及相关配套服务于一体的成果转化公共服务平台。该平台的门户网站（
www.gzkjcg.gov.cn）已于2008年年初面各社会开放试用和提供服务，现收集有各类成果信息3000多条，注册会员信息1000多条。特别结合企业的需求，平台还及时开设了高新技术企业认定、制造业信息化、中小企业投融资博览会等专题栏目，实现门户网站每天首页点击量达1000多人次。
目前，三家承担单位已基本完成项目规定的建设内容，并将于近期向广州市科技局申请项目验收。根据广州市政府今年一号文“发展自主创新高新技术决定”中有关推进科技成果转化平台建设的精神，承担单位将在项目验收的基础上，总结前一阶段的经验，继续完善平台功能和服务内容等，推动平台建设再上一个新台阶。
lxl - 2008-11-18 9:40:00
道德判断作为发展心理学的具体研究课题是近几十年的事，但作为道德认知发展理论的研究问题则可追溯到１９３２年出版的皮亚杰所著《儿童的道德判断》一书，此书被喻为发展心理研究儿童道德发展的里程碑。道德认知发展理论是从儿童道德发展的认识方面入手，来揭示儿童道德发展的一般规律的理论，所谓道德认知，主要指儿童对是非、善恶的行为准则及其执行意义的认识，它包括道德概念的掌握，道德判断能力的发展，以及道德信念形成三个方面。其中道德判断是儿童道德发展研究领域里迄今研究最多的内容之一，道德判断即为运用已有道德观念和道德认知对道德现象进行分析、鉴别、评价和选择的心理过程，它是道德意识（道德理性）的核心成分。通过对儿童和青少年的道德判断和道德推理过程进行大量研究基础上，逐渐形成了一种儿童、青少年道德发展阶段理论，揭示出人的道德观念从认知的低级形式到高级形式的发展过程。形成了道德认知发展的早期理论内涵。道德判断作为儿童道德认知发展的核心研究，最初是由皮亚杰首次提出并系统研究的，后经过柯尔伯格、雷斯特和林德等人不断发展完善，成为道德判断研究的主要脉络。下面分别对几个人的主要理论研究思想和研究方法加以阐述并作出分析比较。
１．皮亚杰的道德发展研究思想及资料收集方法
（１）研究思想
皮亚杰在其《儿童的道德判断》一书中贯穿着一个单一的发展理论，并反复论证了儿童道德发展乃是由他律道德逐渐向自律道德过渡的过程。早期儿童的道德判断是根据外在道德法则作出判断的，是注意行为的外在结果，而不关心主观动机，因而具有客观性是他律水平的道德。后期儿童的道德判断已能从主观动机角度去判断，这种为儿童自己主观价值标准所支配的道德判断是具有主观性，是自律水平的道德。皮亚杰认为只有当儿童的道德判断达到了自律水平时，才能称得上真正的道德。在此理论分析的基础上，通过临床研究的事实，皮亚杰划分出了关于儿童道德发展的阶段。皮亚杰把他的主要力量放在儿童道德判断的性质的研究上。他认为研究儿童从成人那里接受的道德标准，用直接询问的方法去研究是不可靠的，把儿童放在实验室里去剖析更是不可能的，而只能从儿童对特定行为的评价中去分析他们的道德观念。因此皮亚杰和他的合作者就采用间接故事法（对偶故事法），即两个对偶故事除一方面外都是相似的，不同在于一个故事（如过失行为对偶故事）中的主人公完全是无意中或者甚至是好意干的，但却造成较大财物损坏的行为；另一故事中的主人公是有意干的，但在财物损坏程度上却是微不足道的行为。要求被试首先判断哪个孩子是顽皮鬼，是第一个故事中的，还是第二个故事中的，然后解释其判断，并进一步回答随后的探究性问题。如“如果你是爸爸，你对哪个孩子惩罚更为严厉？”主要是想找出孩子的道德判断是基于所造成损害的数量（一个纯客观性的责任观念），还是基于行为者的动机（意向）（一个主观性责任观念）。可见，皮亚杰是把儿童道德发展的他律和自律两种水平的道德观念，投射到用假设性的道德情境编成的对偶故事中，个别地询问受试者，并要求作出道德判断，它是一种封闭型的投射测量手段。
（２）皮亚杰道德判断研究的资料收集
皮亚杰是通过要求儿童回答假设性问题（对偶故事）来收集资料的。皮亚杰编的一套可对照的故事突出道德判断的一个方面，提问也直接为一个特殊的计分决策引出资料如被试是根据主观性责任还是按客观性责任来作出判断。如被试基本上是处于被迫选择的境地中，他们必须对故事做出选择。对被试的回答，推理分析、归纳，寻找其发展规律。一些研究者（Ｃｏｗａｎ，Ｌａｎｇｅｒ，Ｈｅａｖｅｎｒｉｃｈ ＆ Ｎａｔｈａｎｓｏｎ，１９６９）已经注意到在皮亚杰交谈法中个体的选择，不可能是他的道德推理的有效测量方法，因为儿童（被试）可能迫于会谈者（主试）而在没有理解故事的对照关系时就选择了其中一个男孩，然而当研究者在比较选择资料和被试对其选择所提供的理由解释时，来自于两方面的资料却都是非常密切相关的。在由Ｃｏｗａｎ ｅｔ ａｌ（１９６９）的研究中选择
儿、儿童发展心理学？
lxl - 2008-11-18 9:50:00
第一部分 案例情景
情景一：职能部门的冲突
“你们知道，除非我们生产出什么东西，否则公司就什么也没有发生。”生产部门主管说。研究开发部主管评论道，“不对，除非我们设计出东西，否则公司就什么也没有发生。”“你们说什么？”市场营销主管说，“除非我们卖掉些东西，否则公司就什么也没有发生。”恼怒的财务主管反击道：“你们生产、设计、销售什么都无关紧要，除非我们核算出各种结果，否则谁也别想知道我们发生了什么。”人力资源部主管总结说，“知道发生什么又怎么样。如果不经过我们的绩效考核，你们的个人努力如何获得奖励，又如何通过奖励来满足个人需要：没有工资和奖金的激励，也没有晋升的机会，你们还会这么努力吗？”
情景二：预算的理由
在一个大型会议室里，通用制造公司的高层管理者正在参加一年一度的计划会议。在回顾了过去一年取得的成就后，每位职能副总裁都提出本部门下一年度的预算。当市场营销副总裁说完预算要求后，他被告知因为公司利润下降下年度广告预算将被消减。接着是人力资源副总裁发言：“各位，我不想占用你们太多的时间，因为会议已经开了一整天。你们应该知道人力资源部为公司所做的一切。我们负责招聘，培训，支付工资，提供福利，咨询，诸如此类。人力资源部不想增加太多的预算。我只要去年的预算加上由于通货膨胀增加的6%。有问题吗？”话音刚落，市场营销副总裁提出了异议：“等一下。我的预算已经被削减，而你却要求比去年多6%。我承认我们是需要一个人力资源部，但为什么不能是我的广告预算增加而你的预算减少呢？毕竟，广告吸引了顾客并帮助我们赚钱。而人力资源管理对我们的赢利和亏损有什么作用？人力资源管理是如何使我们达到成长和获利的目标呢？”市场营销副总裁无意中提出了人力资源审计的目的。因此，只有当人力资源副总裁已经系统评估了人力资源管理工作，并对市场营销副总裁的质疑早已胸有成竹，而且还有一些令人信服的理由，否则人力资源部的预算将被削减。
情景三：利润中心
传统观念认为人事部门只是一个成本中心，现在倾向于把它看作利润中心。人力资源投入的增长会提高组织绩效。人力资源部门作为利润中心运行时，可以对自己提供的服务和计划项目收取费用。典型的人力资源服务项目有招聘选拔、培训开发、福利管理、安全健康、人事调动、薪酬管理。使用该方法的前提是生产、经营、销售、工程必须为其享用的人事服务交付费用。从效果上看，人力资源部门的运行可以是赢利、持平、亏损。假设所有的服务项目都定价处理，那么该利润中心就代表一定的资金回报，其大小由分担到人力资源部门的投资额决定。利润中心要求人力资源部坚持顾客导向和质量第一的原则。
第二部分 评估程序
一、什么是人力资源管理评估
人力资源管理评估是对人力资源管理总体活动的成本-效益的测量，并与组织过去绩效、类似组织的绩效、组织目标进行比较。人力资源管理通过诸如：招聘、选拔、培训、薪酬管理、绩效评估、福利管理、组织变革等具体管理行为来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化五个目标。
二、为什么要进行人力资源管理评估
证明人力资源管理部门存在的价值；使人力资源管理对组织目标有显著贡献；为争取更多预算说明理由；从员工和直线主管那里获得对人力资源管理效果的反馈；通过判断何时增加或减少人力资源管理活动来提高人力资源管理的作用；帮助人力资源部在实现组织的共同目标时改进职能和角色；创造使企业有社会责任、伦理、竞争性的价值观。
三、由谁进行人力资源管理评估
高层管理者：保证各部门配合人力资源管理评估工作；保证组织内所有部门都得到评估；为人力资源管理评估制定评估哲学和评估战略。
人力资源经理：执行高层管理者的指示；设计人力资源管理评估方案；负责人力资源管理评估的实施。
员工和直线主管：收集人力资源信息和数据；支持人力资源管理评估工作；使用组织提供的人力资源管理资源。
四、如何进行人力资源管理评估
（一）评估标准
表1：人力资源管理评估标准分类
1.绩效测量
总体人力资源管理绩效
人力资源部的成本和绩效
2．员工满意度测量
工作满意度
对人力资源管理职能的满意度
3．员工绩效的直接测量
流动率
缺勤率
次品率
其它质量测量
工作转换要求率
抱怨率
安全事故率
员工改进建议数目
表2：人力资源部效果评估标准
主观标准
来自人力资源部的合作水平
直线主管对人力资源部的效果的观点
人力资源部在处理问题或解释公司政策时对全体员工的开放和利用程度
员工在人事部门的信任和信息
处理问题的速度和效果
人事部门向其它部门提供的服务信息质量的比率
向高层管理层提供的信息和建议质量的比率
顾客（员工和主管）的满意或不满意
管观标准
人力资源部的战略对地方管理层有关人力资源的经营计划的支持程度
行动目标的完成程度
完成要求的平均时间
依据所服务人次分摊的人力资源部的预算
（二）评估过程
评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
第三部分 人力资源管理评估代表性方法介绍
南京大学教授赵曙明（1999）概括了人力资源管理系统评估的十三种方法：人力资源问卷调查；人力资源声誉；人力资源会计；人力资源审计；人力资源案例研究；人力资源成本控制；人力资源竞争基准；人力资源关键指标；人力资源效用指数；人力资源目标管理；人力资源利润中心；投入产出分析；人力资源指数。本文将着重介绍省代表性的二种方法。
一、人力资源会计：会计学的思路
人力资源会计基本思路：
What——什么是人力资源会计：认为人力资源是第一资源并可计量价值；把人力资源投资看作资本而不是费用；计量人力资源权益。
Why——为什么要建立人力资源会计：人、财、物的现状决定中国只能走以人力资源开发为中心的可持续发展战略；时代背景(知识经济、信息时代、高斯科技产业)要求计量人的价值；人力资本的投资报酬率比物质资本的投资报酬率高；理论研究的需要(确认、计量、反映人力资本投资和人力资源价值)。
Who——由谁来开展人力资源会计：高层管理者(总会计师、总经济师、总工程师)；人力资源部与财务部、会计部组建人力资源会计。
Where——从何处入手：高校。从高校人手开展人力资源会计能做到一举两得，既能核算人力资本投资的效率又能核算人力资源的原始成本。其中，形成人力资源原始成本的教育投资包括：家庭投资、个人投资(机会成本)、国家投资、企业投资等。
Which——哪些是人力资源成本：原始成本、吸收成本、追加成本、使用成本、安置成本、流动成本、机会成本、沉没成本、重置成本。
Wheel——人力资源会计的原动力：从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。复杂劳动的构成因素有三：费用；时间；价值。复杂劳动的衡量，通常以综合复杂系数来表示，其数学计算公式为：教育费用+培训时间+创造价值简单劳动。
Whim——人力资源会计的创新：人力资源权益。可变资本创造新价值，不变资本只能消耗和转移价值。
二、人力资源指数：心理学的思路
“人力资源指数”是对人力资源会计(比率分析)的有益补充。
美国、日本等工业发达国家的最新研究表明，一个单位的组织环境、员工士气、工作生活质量、工作满意度是影响生产率高低的主要因素，美国人力资源管理的成功经验是在提高生产率的同时，注重工作生活质量的提高。
“人力资源指数”的概念最早由利克特提出。他企图在收入报表和收支平衡表上综合人力资源统计和财力数据，以此对人力资源管理作出评估。这种努力遇到了一系列的困难，包括专业会计的反对。结果人力资源统计只好尽量少用财力数据，更多采用组织气氛调查数据来测量人力资源状况。
企业在衡量人力资源管理效果时，往往只注重一些数据，如生产率、投资收益率、缺勤率、员工抱怨率等。由于这些方面的变化可能比人力资源管理条件的变化滞后，所以增加关于员工的激励和满意度的测量和评估是重要的。
“人力资源指数问卷”由美国舒斯特教授设计(1977)，是一种自下而上的组织气氛调查。通过员工对15项人力资源工作的满意度测量，获得对企业人力管理管理绩效和整个组织环境气氛状况的评价。由于组织中双向沟通渠道的开辟，人力资源指数对诊断组织中的特殊问题和组织发展也是有效的。其设计是内64个项目15个因素：报酬制度；信息沟通；组织效率；关心员工；组织目标；合作；内在满意度；组织结构；人际关系；环境；员工参与；工作群体；基层管理；群体协作；管理质量。该问卷的信度系数（Alpha）在0.757至0.929之间。
建议放在论坛 发展建议 里头
dingyiyi - 2011-8-27 0:13:00
Currently, China's coal imports come mainly from Southeast Asian countries such as Vietnam and Indonesia. New coal imports from Australia will also diversify the country's coal supplies,[url=http://www.doudoumonclerquincy.com/]moncler quincy[/url], which will further ensure the country's energy security, he said.
The country imported about 3.5 million tons or 500 million cu m of natural gas last year, which is equal to nearly 6 percent of total consumption, he said.
The contradiction between market-based coal prices and government-capped electricity tariffs is also a main reason behind the losses. Faced with rising coal prices, a number of power companies, especially those in southern China,[url=http://www.giubbottimonclersito.com/]giubbotti moncler[/url], have increased their use of imported coal, she said.
Lin Boqiang, director of the China Center for Energy Economics Research at Xiamen University,[url=http://www.giubbottimonclersito.com]Moncler outlet[/url], said that besides signing more long-term contracts, Chinese companies should also be more involved in developing overseas coalmines.
"With such a long-term contract, Chinese companies can have access to sustainable supply that is beneficial to their development," Han said.
The country will build LNG receiving terminals in Qingdao of Shandong province and Zhuhai of Guangdong province this year. It will speed up development of natural gas fields in the central and western regions, as well as those offshore, he said.
Coal fuels about 70 percent of China's primary energy consumption, with the country becoming a net coal importer for the first time last year, according to the National Energy Administration (NEA).
China's power consumption is expected to rise 7 percent this year, in line with the anticipated economic growth rate of 8 percent, according to the State Electricity Regulatory Commission (SERC). Such growth will in turn boost the country's demand for coal, Han said.
Chinese power companies may also incur losses this year due to hikes in contract coal prices, said Xue Jing, director of the statistics and information department under the China Electricity Council.
"We should learn the lesson from Chinese steel makers, which are relying too much on overseas iron ore," he said.
Related readings:
$40b Australia LNG deal lapses
$5b loan-for-oil deal inked with Kazakhstan
$25b crude deal inked with Russia
Pacts inked to expand direct links
Joint fund, energy deals inked with Venezuela
China is now importing the resource from countries including Australia,[url=http://www.monclerquincyfrance.com/]moncler quincy pas cher[/url], Indonesia, Malaysia, Qatar and Papua New Guinea.
Rising coal prices in the domestic market are another reason for Chinese companies' growing attention on overseas coal resources, analysts said.
Australian coal and iron ore company Resourcehouse said over the weekend it had signed a record $60 billion coal supply deal with Chinese power stations, a move analysts said underscored Chinese companies' growing demand for energy to fuel the country's economic development.
Resourcehouse will supply 30 million tons of coal annually over 20 years to China Power International Development Ltd, a unit of major power producer China Power Investment Corp (CPI), Clive Palmer,[url=http://www.doudoumonclerquincy.com]moncler quincy pas cher[/url], chairman of the Australian company, said on Saturday.
China is also set to import more liquefied natural gas (LNG) and build more LNG terminals to meet its rising energy demand, said NEA head Zhang Guobao yesterday.
"The industry is expected to see losses this year. Some thermal power plants have already plunged into the red in January,[url=http://www.christianlouboutinenlignes.com]louboutin pas cher[/url]," Xue said.
International coal prices had dropped sharply amid the financial crisis but they have also started to firm up with the global economic recovery gaining ground,[url=http://www.christianlouboutinenlignes.com]louboutin[/url], she said.
Domestic coal prices are currently higher than those in the international market and it is natural for Chinese power companies to set their sights on foreign suppliers, said an industry insider who did not want to be named.
Domestic companies should take advantage of the LNG oversupply on the international market to secure more long-term overseas supplies, Zhang said.
The deal with CPI is Australia's biggest export contract, Palmer was quoted by Reuters as saying, adding that coal will be developed from a major new project in Australia's Queensland state.
The contract marks how Chinese power companies are accelerating their efforts to secure overseas coal supply for further growth, said Han Xiaoping,[url=http://www.giubbottimonclersito.com]Piumini Moncler[/url], chief information officer of energy portal China5e.com.
LNG imports
相关的主题文章：
[url=http://www.hwss.com.cn/bbs/read.php?tid=70087]The Confederation of African Football on Tuesday denied claims that Hayatou[/url]
[url=http://fp.gy12366.cn/home/space.php?uid=6402&do=blog&id=29170]with inspirations from Morocco[/url]
[url=http://www.facesland.com/xnmbyo94/blog/905286/]Previous Page 1 2 Next Page [/url]
UNITED NATIONS, Jan. 6 (Xinhua) -- UN Secretary-General Ban Ki-moon said here Wednesday that "Afghanistan will remain one of our main priorities in 2010," and the relations between Afghanistan and its international partners "must be reevaluated."
ccd923 - 2011-9-2 4:04:00
Doll，球形关节娃娃）造型夸大，外形动漫化，造型师可随设想塑造，绝对轻易创作，而高仿真BJD娃娃是“指定人物”的准确塑造创作，特地是娃娃的头部只要鸡蛋大小，在塑造进程中，面部的一切细节都需求“微米”范畴的雕琢判定。 [url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]与BJD娃娃
西方网7月15日音讯：近日网络呈现一组题为“范冰冰高仿真[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]”的图片，其逼真水平令人蔚为大观，还附有贩卖链接。对此范冰冰任务室宣扬总监杨思想表示，此事并非范冰冰受权，不扫除起诉娃娃作者的能够。
作者表示，一般的BJD娃娃（Ball Joint
另一方面，近日网络还呈现不少出卖明星仿真[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]的商家，目的人群涵盖男女买家。被“仿制”的明星不只要林志玲、苍井空这样的亚洲[url=http://www.meiseX.com/]性感[/url]女星，还有布拉德·皮特这样的好莱坞巨星。
在该组图片中，“范冰冰”姿势各异，既有戴帽穿机车制服的打扮，也有长裙淑女装，都逼真诱人，还被不少网友误以为是芭比娃娃[url=http://www.meiseX.com/]写真[/url]。不过，固然帖子标题是吸人眼球的“[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]”，但作者“星娃巨匠K”廓清，实在应为BJD娃娃。
范冰冰版[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]网上售卖仿真水平颇高
日本公司VOLS是最早推出球型关节人形的公司，其注册称号Super
dollfie也招致绝大少数不理解的人管一切的BJD都叫做SD娃娃。V社开拓的SD娃娃，不只是BJD的创始之作，也是尔后一切BJD的规范和模范。韩国也有很多厂商在消费BJD娃娃，比拟为人熟知的有AI，DOD，LUTS，LEEKE等多个品牌，尺寸和根本体型都是鉴戒和参考SD娃娃的体型。
[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]普通为真人大小，常常被仆人用作自我抚慰用处，清洗后可重复运用。BJD娃娃在个头上要小的多，一般高度普通为40到60多厘米，并无情味玩具功用。在做工方面，[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]除非是定制，普通绝对精细，造价高贵，而SD娃娃则精巧很多，价钱也较为高贵。但如今一些制造精巧、接近真人的[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]以至被视为艺术品珍藏和欣赏，还有人把女用[url=http://www.meiseX.com/maletoys/cqww.html]充气娃娃[/url]以把玩BJD的方式玩赏，为它们穿上不同的服装、化装，改换发型。